Hoa Kỳ của Tesla đã bị kiện: Vi phạm luật lao động
Một vài ngày trước, Công tố viên của Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) đã buộc tội Tesla ép buộc các nhân viên Florida bất hợp pháp và hạn chế các cuộc thảo luận của họ về các vấn đề nơi làm việc.Được báo cáo rằng trong một tài liệu được đệ trình bởi Cố vấn pháp lý chung của NLRB vào tháng 9, giám đốc khu vực Tanpa của cơ quan đã chỉ ra rằng Tesla \”bảo nhân viên không thảo luận về tiền lương với người khác\” và không thảo luận về vụ nổ súng của một nhân viên khác. \”Hành vi của Tesla vi phạm luật pháp.\”Tài liệu này cũng cho thấy rằng quản lý của Tesla đã nhiều lần \”nói với nhân viên không phàn nàn về điều kiện làm việc của các nhà quản lý cao hơn.\”Theo công tố, những sự cố này đã xảy ra trong văn phòng Orando ở Tesla trong năm qua.Báo cáo chỉ ra rằng kháng cáo được đề xuất bởi Giám đốc Vùng NLRB đã được thẩm phán của cơ quan xem xét. Kháng cáo có thể được kháng cáo lên NLRB của Washington, và sau đó kháng cáo lên tòa án liên bang.NLRB có quyền ra lệnh cho công ty khôi phục nhân viên và kiếm tiền lương, nhưng thường không bắt buộc phải chịu trách nhiệm cho các cá nhân cho hành vi không phù hợp, họ cũng không thể đánh giá bất kỳ khoản bồi thường trừng phạt nào.Theo CCTV Finance, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia đã ra phán quyết về tranh chấp lao động giữa Tesla và Liên đoàn lao động ô tô quốc gia (UAW) vào tháng 3 năm 2021, nói rằng Tesla đã liên tục vi phạm luật lao động và buộc các yêu cầu của yêu cầu. Trở lại với những nhân viên đã bị sa thải trước đó và Musk phải xóa các tweet bị đe dọa.NLRB đã chỉ ra vào thời điểm Tesla trước đó đã sa thải một người công đoàn và cũng đã trả thù một người liên minh khác. Các phương tiện bao gồm \”thẩm vấn bắt buộc\” và hạn chế nói chuyện với các phóng viên.Ngoài ra, ủy ban cũng tin rằng nhân viên Tesla \”bất hợp pháp\” của Musk do Musk phát hành vào tháng 5 năm 2018 đã ám chỉ rằng \”nếu bạn chọn một công đoàn, bạn sẽ mất các tùy chọn cổ phiếu của mình.\”
